Opsturen van het formulier

Last updated: 30th December, 2020

Aan een job geraken in België: Een gids voor expats om hun cv op te stellen

Wilt u aan een job geraken in België, maar weet u niet goed hoe u de aandacht van een werkgever kunt trekken? Lees dan onze gids over hoe u een cv moet schrijven voor jobs in België.

Naar een andere jobmarkt gaan, kan een uitdaging zijn voor iedereen, maar als u een job vindt die u graag doet, is het het allemaal waard. Een van de belangrijke dingen die u nodig hebt is een cv (curriculum vitae), waarin u potentiële werkgevers uw ervaring kunt tonen en uw unique selling point (USP) kunt voorstellen. Met een goed cv val je op en het is de eerste stap naar een nieuwe job in een nieuw land.  

Lees de advertentie

Lees altijd de advertentie of vacature zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat ze op zoek zijn naar wat u te bieden hebt op het vlak van vaardigheden en ervaring. Als u niet beschikt over directe werkervaring, maar u kunt bewijzen dat u wel over de betreffende vaardigheden beschikt, mogelijk verworven uit een minder formele setting dan de werkvloer, dan moet u dit in uw begeleidende brief vermelden, met meer uitleg hierover in uw cv. Vergeet niet dat recruiters in Belgiëmisschien de bedrijven niet kennen waarvoor u hebt gewerkt. Geef daarom meer uitleg over internationale organisaties, zoals wat hun activiteiten inhouden, hoeveel klanten ze hebben en hoeveel mensen er werkzaam zijn.

De begeleidende brief 

Wanneer u een begeleidende brief bij uw cv schrijft, moet deze indien mogelijk gericht zijn aan iemand van wie u de naam kent. In de brief moet u vermelden dat u voor de job solliciteert omdat deze deel uitmaakt van uw loopbaan en omdat u over de relevante vaardigheden beschikt. Het is een goed idee om rechtstreeks naar de vacature te verwijzen –wanneer ze vragen naar een bepaalde ervaring, dan kunt u aantonen dat u hierover beschikt. 

Of u de begeleidende brief nu in een e-mail schrijft of apart als bijlage verstuurt, zorg ervoor dat dit duidelijk is. U moet uw cv altijd als bijlage bij uw e-mail versturen. 

Online jobsites zullen vaak ruimte voorzien voor een begeleidende brief met een standaard formulier, en uw cv zal als bijlage worden verstuurd. Sommige werkgevers lezen uw cv niet als er geen begeleidende brief bij zit. 

Hoe schrijft u uw cv

Controleer altijd de interpunctie en spelling van uw cv. Als u toch wat ongerust bent, vraag dan een vriend, familielid, collega of vroegere leerkracht om uw cv na te lezen. Nu is het het uitgelezen moment om mensen aan te spreken die je alle succes toewensen. Er zijn ook tal van websites die uw cv voor u nakijken, zoals CV Library of Top CV.

In België wordt de term ‘resume’ niet gebruikt – gebruik dus alleen de term ‘curriculum vitae’ als titel. Voordat u uw cv begint te schrijven, kijkt u best eerst eens naar ons online voorbeeld om een idee te hebben welke opmaak u best gebruikt. Als u een bestaand cv hebt, zorg er dan voor dat het up-to-date is, aangezien de cv die u voor een eerdere job had opgesteld misschien niet geschikt is voor deze nieuwe job.

Leg de nadruk op uw sterktes 

Houd uw cv kort en bondig. Deel uw cv in aan de hand van titels, puntsgewijze opsommingen en een vet lettertype. Onderstrepen kan de ogen vermoeien, dus dat vermijdt u best.  

Trefwoorden zijn belangrijk in uw cv. Veel bedrijven gebruiken automatische cv-lezers die werken op basis van het gebruik van relevante trefwoorden. Als u geen termen gebruikt uit de vacature, dan komt u niet voorbij de bot. 

Wanneer u uzelf beschrijft, gebruik dan adjectieven zoals: 

● Dynamisch

● Creatief

● Hardwerkend

● Innovatief

● Betrouwbaar

● Strategisch

● Waardevol

Wanneer u het werk dat u hebt gedaan en de impact ervan beschrijft, gebruikt u best werkwoorden zoals: 

● Verbeterd

● Gemoderniseerd

● Geoptimaliseerd

● Georganiseerd

● Getransformeerd

● Ontwikkeld

● Geleid

● Bereikt

Hoe gaat u te werk?

Op veel Europese cv’s staat een foto. Begin het document met uw naam, contactgegevens en een samenvatting van uw vaardigheden. Een puntsgewijze opsomming laat een werkgever snel zien dat u over de nodige vaardigheden beschikt –wat aantoont dat u de job ernstig neemt en dat u de relevante ervaring hebt.

Sommige cv’s omvatten een beroepsprofiel en een samenvatting van de vaardigheden – afhankelijk van de soort job waar u naar op zoek bent kunt u dit in uw cv opnemen. Deze paragraaf van het document kan worden aangepast om te voldoen aan de vaardigheden die voor een specifieke job vereist zijn. 

De volgende paragraaf moet als titel ‘Professionele samenvatting’ hebben. Begin met uw meest recente functie en de naam van het bedrijf waarvoor u hebt gewerkt. Vermeld daarna uw jobtitel, de begin- en einddatum van de periode waarin u die functie uitoefende, en uw verantwoordelijkheden en verwezenlijkingen. Vervolledig de lijst in chronologische volgorde en zet daarbij elke titel in een vet lettertype. Laat spaties tussen elke functie zodat uw cv gemakkelijk kan worden gelezen. 

De laatste paragraaf 

Hier kunt u uw opleiding, kwalificaties en beroepscertificaten vermelden – de paragraaf waarin u als persoon kunt uitblinken. Als u voor een job in België solliciteert, maar over wereldwijd erkende kwalificaties beschikt, vermeld deze dan. Als uw kwalificaties niet internationaal zijn erkend, vermeld dan het Belgische equivalent. U wilt toch dat uw potentiële werkgever erkent dat u over de relevante kwalificaties beschikt voor de geadverteerde job. 

Als u bijvoorbeeld solliciteert voor een job als chefkok in de cateringsector en u moet uw veiligheids- en hygiënecertificaten opsommen, vermeld dan het Belgische equivalent, ook al hebt u deze in het buitenland behaald. Het is niet erg als u deze al in de samenvatting van uw vaardigheden hebt vermeld. U kiest zelf de stijl van uw cv. 

Extra’s 

Als u interesses hebt waarvan u denkt dat u zich van andere kandidaten zult onderscheiden, vermeld ze dan zeker op uw cv. Denk eraan dat potentiële werkgevers geen tijd of zin zullen hebben om zich door pagina’s met persoonlijke informatie te worstelen. Het laatste wat u wilt doen is hen vervelen, maar ze willen misschien wel zien dat u iemand bent die zijn/haar functie met passie en op unieke wijze zou uitoefenen. 

Enkele do’s en don’ts bij het opstellen van uw cv:

Do’s 

● LinkedIn is een kanaal dat u in uw voordeel kunt gebruiken, vooral als u aanbevelingen hebt gekregen van collega’s en vroegere werkgevers. Het is een goed idee om de hyperlink naar uw profiel in uw cv op te nemen.

Zorg ervoor dat uw LinkedIn-account is bijgewerkt, zoals bijvoorbeeld uw foto.

Let erop dat uw account er professioneel uitziet en dat het enkel informatie geeft over uw beroepsleven.

Vermeld al uw verwezenlijkingen, prijzen en vaardigheden, en vul uw werkverleden in.

Wees actief – deel interessant en relevant nieuws, zoals posts van anderen, en blijf op de hoogte van andere bedrijven.

● Naar referentiepersonen zal op dit moment niet worden gevraagd – maar als iemand als succesvol en als een goede werkgever wordt erkend en hij/zij wil u een referentie geven, schreeuw het dan van de daken.

Wanneer een potentiële werkgever naar referentiepersonen vraagt, is het vaak voldoende als u er een of twee geeft. Zorg ervoor dat uw referentiepersonen op de hoogte zijn dat u hun gegevens hebt verstrekt en dat ze gecontacteerd kunnen worden.

● Gebruik een duidelijk lettertype (zoals Arial, Calibri of Times New Roman) zodat uw potentiële werkgever zich kan focussen op de inhoud van uw cv.

● Zorg ervoor dat de informatie relevant blijft voor Belgische werkgevers – denk aan de verschillen tussen markten en klanten, en pas uw cv aan om aan hun vereisten te voldoen.

Don’ts

● Een gouden regel is dat u nooit mag liegen op uw cv. Het is het document waarmee u een vertrouwenspositie kunt verwerven, en mogelijk een spannende carrière. Leugens komen altijd uit.

● Aangezien sociale media wijdverspreid zijn, is het waarschijnlijk geen goed idee om links te posten naar het Twitter- of Facebook-account waar u misschien dubieuze opmerkingen of nachtelijke tirades hebt gepost. Houd er rekening mee dat uw potentiële werkgever u misschien online opzoekt alvorens u voor een sollicitatiegesprek uit te nodigen. Stel daarom uw profielen in op ‘privé’ of verwijder potentieel verdeeldheid zaaiende opmerkingen.

● Emoji’s en memes laten een potentiële werkgever alleen maar zien dat u waarschijnlijk niet de juiste persoon bent voor de job. Lachende gezichtjes zijn geweldig in een persoonlijke e-mail, maar zijn niet geschikt voor een sollicitatie.

Veel succes en vergeet niet dat als u de job krijgt, PagoFX er altijd voor u is om u te helpen bij het verrichten van internationale betalingen. Of u nu geld naar huis wilt sturen of u uw familie in het buitenland financieel wilt ondersteunen, PagoFX door Santander biedt u een veilige, gemakkelijke en goedkope manier aan om internationale betalingen te verrichten met eender welke Europese betaalkaart of creditcard. Download de app nu via de App Store of Google Play.

Disclaimer: Dit artikel wordt uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden verschaft en is niet bestemd om alle aspecten van het onderwerp te behandelen. We raden u aan om professioneel en gespecialiseerd advies in te winnen voordat u enige actie onderneemt of nalaat op basis van de inhoud van deze publicatie, aangezien dit artikel niet bedoeld is om deskundig advies te verstrekken. Wij garanderen noch expliciet noch impliciet dat de inhoud van dit artikel correct, volledig of actueel is. De informatie in dit artikel vormt geen juridisch, fiscaal of ander beroepsmatig advies van PagoFX of haar gelieerde ondernemingen.